在2020年3月的公司重组后,Fadhillah 31岁的Johari失去了她的工作作为支持专家,拥有电信初创公司。 她是客户的第一个联系点 - 提供船上, 付款,以及客户支持全球旅行数据计划。

失去她的工作很困难,但找到了一个新的人 甚至更加强硬,特别是在Covid-19流行期间。合适的角色是 稀缺,她收到的少数作品被撤消。这是一个压力 和Fadhillah的焦虑时间。 

朋友和家人的支持非常令人鼓舞。他们提供在他们公司内提供推荐,审查我的CVS,并定期与我一起检查,我们在此期间如何相互支持。
Fadhillah Johari,在大流行期间找到工作的经验

通过各种工作门户进行搜索以获得合适的 职位,Fadhillah注意到ICT行业仍在招聘,如 企业在期间加速了他们采用的数字技术 大流行病。但她当前的技能组织和工作之间存在差距 最热衷于 - 数据分析和数据营销中最需要的经验。

她坚持相关,她纳入免费大规模 开放在线课程,例如来自Coursera.org的课程和SGUNITED技能 计划,在编码,数据分析和电子商务中提取技能。很多 根据Covid-19,这些课程是免费的或折扣率。 pandemic. 

 Fadhillah.,谁度过了大多数断路器寻求新的机会 

上面的逆境

Fadhillah.也趁机了 扩大她的网络。她参加了由劳动力组织的职业支持集团 新加坡(WSG)和SGTECH,支持增长的支持,这是一个职业教练 公司,她了解了关于Inspire-Tech,这是一家以新加坡为主的软件 开发公司启动新产品团队提供数字化 向想要踏上数字化的企业营销服务。

她的激情印象深刻,愿意学习和积极 态度,Inspire-tech于10月2020年10月提供Fadhillah A公司附件。自加入公司以来,Fadhillah已经 将新学习的技能放在良好的使用中,例如创造内容 竞选和协助客户向磨碎的砂浆数字化 企业与Web店面策略和工具。 

目前在Inspire-Tech的新角色下,Fadhillah将新发现的技能充分利用。 

“这是Covid-19,它加速了专业技能组织的过渡和上升,而不是主要营销官或首席执行官。我以为我在6年内做的事情;我在6个月内完成了。”  – Fadhillah.  

 

领先

我不想抱怨。这有动力让我继续尝试并推动我的焦虑。我不想成为80岁,回顾一下我的生活,并意识到我可以对我的生活做些有效。
Fadhillah,关于她永不放弃的态度背后的动机
充满激情,在您与任何潜在公司的所有互动中展示您的激情。我分享了我如何在求职期间开始我的家庭业务,因为我想向他们展示我申请了从我的时间上学到的东西。我认为它表明我是一个敏锐的,热情的学习者,并给了我一个优势在其他求职者身上。关于你的一切 - 你的简历,你的连接和你的联系时,你的面试官将不得不展示你发出的火花,以便得到这种关注。
Fadhillah,求职者如何吸引雇主的注意
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